採用選考について(面接のコツ⑨) | 高卒求人サイト「ハリケンナビ」のハリケンブログ

高卒求人サイト「ハリケンナビ」のハリケンブログ

全国!2万名を超える高校生の就職支援実績を誇るハリアー研究所が贈るメッセージ!

皆様、こんばんは!

 

面接のコツ、

続きを書いていきます!

 

今は主に個人(個別)面接について

書き進めています。

 

グループ(集団)面接と共通する部分もありますが

一緒に考えていきましょう!

 

まずは、個人面接で落ちる人から

何故、落ちるのか?

引き続き一緒に学んでいきましょう。

 

 

通らない人に共通する原因②:

志望動機と自己PRで損をしている!

 

個人面接ではたくさんの質問をされます、

ですが、面接官がまず知りたいのは、

特に以下の二点です。

 

①志望動機
②自己PR

 

その他のあらゆる質問は、

志望動機と自己PRをより深く知るために

繰り出されるもが多いですので、

バラバラに見える質問も、

面接官にしてみれば、

一貫した目的があるので、

その点をしっかりと意識しましょう!

 

面接官はさまざまな質問をしますが、

学生の一貫性や人間性を一生懸命に見ようとしています、

質問内容が変化することによって、

回答の根拠が変わってしまうと不利になります。

(話のつじつまが合わないといけません!)

 

これには事前に入念な準備をしておかないといけません

練習不足だと、ボロが出てしまうので注意が必要です。

そういう意味でも、

模擬面接など、他人に自分のトークを見てもらうチャンスがあれば、

有効に活かしてほしいところです!

 

 

それでは、また次回に …