１７８０日目
働き方改革では残業（時間外労働）の制限と
有給休暇の確実な取得が強く規定されています。
では勤務時間が減って休日が増えれば楽になるのか？
そんなことはありません。
構造的な業務改善が為されないままただ「休みなさい」
と言われても、かえって休日の前後や休暇中に
負担が増大するだけです。
まず制度を固めるのも大事なことですが、
休日にちゃんと休める、時短でも負担が増大しないという
しくみ作りと各自のブラッシュアップが先に来なければ
働き方改革は苦しみの素となってしまいます。
働き方改革で国民が本当に幸せになるように
充分な改良が必要です。
←と、お盆前にやらなければいけないことが
山積している今、つくづく思います。