昨日はサイバーＺで初めての全体研修を行いました。
創業当初から私が皆にやり方とあり方のバランスが
重要だと伝えてますが、特に今回は、
あり方の勉強会をしました。
人数が増えるタイミングで、
今回の研修ができて本当に良かったです。
社員たちの日報を見ても気付きが多かったのがわかります。
組織の拡大により、
創業当時からいる社員
業態変更を乗り越えた社員
スマホ専業になってから参画した社員
売上が急増してから参画した社員
様々な価値観や組織に対しての想いを
抱える仲間が増えました。
皆がどのような価値観を持って組織に属しているのか。
将来どのようなビジョンを描いているのか。
多様化している仲間たちの価値観を理解し、
また私のことも自己開示して皆に話して、
相互の理解をさらに深く出来ました。
あり方は、人それぞれ違うのが当然で組織の態勢は、
その集合体が同じベクトルに向かって初めて出来るもの
だと思っています。
組織の勢いは何にも勝る強み
になるのは身を持って体感してますので、
経営ビジョンに共感してパワーが出るよう
私自身が率先垂範で動いていきたいと思います。
やるしかない
