昨日は、新入社員のKさんの歓迎会でした。
※写真が無いので、朝会の時の写真
当社の文化（DNA）ですが、
歓送迎会は盛大に行います。
余興やビデオレターなど良い演出でした。
それだけ期待もしているし、
全社員が隣で働いている社員の成長に対して責任を負う
ということが組織を創っていく上で重要なので、
経営メッセージとしてそれを伝えたいと思っています。
そして、盛大にお祝いをして、同じ釜の飯を食い乾杯をして
関係性の質を出来るだけ早く高めていきたいと思ってます。
気がつけば、当社の女性比率も
あれよあれよという間に、
5割近くになってきました。
文化の変革により組織の更なる勢いを感じつつ、
その勢いを対外的に証明できるものは成果しかない
ので、勝負どころで勝ちきれるよう組織の舵を
慎重にとっていきたいと思っております。
というわけで、、、
KさんZへようこそ！！
共に市場を創っていこう！
やるしかない