CAの文化は前のめり。社内には野心家が多い。
仕事が出来る野心的な社員は、エッジの立った上司に興味を持ち、真似をする。
それはCAのいい文化であると思う。
そんな若いからこそ、忘れてはならないのが仕事に対する真摯な態度だと考えている。
エッジが立って力強くても、
真摯さや直向きさを欠いてはメンバーが間違った方向へ進む。
真摯さの欠如は、仕事をする上で強みを消してしまうし、組織を停滞させる大きな要因になる。
MGR、LDR以上の人材は何事にも真摯に対応せねばならない。
自戒の念も含めて。
やるしかない 