人との間に何かがある

皆さんおはようございます



本日はクリスマスイベント本番



今までに無い程化けます





今こうして日々のスタッフの様子に一喜一憂できるのも過去に感謝できるからだ。



一喜も
一憂も



悪い意味ではない。



まず責任は自分自身のコミュニケーション不足にある事を挙げておきます。



本当にスタッフ個々の輝き方は半端ない。



一年間ありがとう



クリスマスイベントは一年間のきらきらの在り方が集約されているし、個人的には管理者として、一歩外から観ている。



きらきらの底力をもの凄い感じている。



来年はもっともっとスタッフを感じようと思います



つまり、自分自身の課題を克服する時期に充てます。



サポートしたい気持ちとは裏腹に

成長を妨げる動きや、

そこに対する説明責任について


なあなあになっていたかもしれない、いや、なあなあでした。



来年もまた素晴らしいチームで介護業界を盛り上げる微力を発信したい。



最幸のチーム…



俺達は介護業界を活性化させるために集まりました。



でも変わるのは現場最前線にいる一人一人の介護士です。
力を貸してください。



わかってるんだよね



自由も
責任も
幸せも
答えも



出てるんだよね



出せない理由もあるんだよね



経験済みだからね



凄くよくわかる



だから本気なんだ。



割り切れば楽なのにね



でもその『楽』にやり甲斐だとか幸せがあるかな？



右も左も分からずに神が決めたかの様な業務に振り回される方々へ
特に大規模なちょっと待ってねが横行する施設の方々へ


専門職としてではなく



人として



あなたの目の前の利用者さんは幸せですか？



あなたが無理なくできる事は？



できない事もあるだろ？



でも



できる事もあるだろ？



当たり前な、してなかった、できる事をやろう



人はいつ死ぬと思う？
心臓をピストルで打ち抜かれたとき。違う！
不治の病に侵されたとき。違う！
猛毒キノコスープを飲んだとき。違う！



人に忘れられた時さ…



ワンピースより抜粋



『寄り添』って『存在承認』することは最高の介護技術だと信じてます。



『存在』が『使命』さ



ありがとうございます

感謝を込めて

ご利用者さま

ご利用されていたさま



年賀状書き終了



まだ足りないなあ…



この場をお借りして…



少々遅れます



でも必ず出しますからね



一年沢山の方々に支えられたなあ…
感謝致しますm(_ _)m

むだ～い

ジョジョに前向きになれる



なれなければなれないなりに褒める



なったらなったで褒める


思い切り後ろ向きならば
許して励ます



幸せになろう



僕だって幸せでありたい



愛ってやつぁ魂だよなあ



邪魔すんでねぇよ



あたすの愛は強いよ



よし



よくわかんね



ありがとうごぜいます