皆さんこんにちは光です。
ふと疑問に思いイライラしてきたので書きたいと思います。
仕事でも勉強でも、やらされているは効果ありません。
例えば、宿題です
学校の先生は宿題を出すことによって、授業している感、先生になっている感に浸っています。
確かに宿題は大事ですが、無理やりするのは全く意味が無いです。
それを先生が学生だった時に1番わかっていると思います。
しかし、コロナ期間で1週間ちょいくらいしかない夏休みに対して、普段の１ヶ月程の夏休みの宿題を出す先生というのは、ただのバカです❤
仕事でもそうです。
このプロジェクトはしたくないのになぁと思いながら、プロジェクトを進めても、何も良いものが生まれません。
心の底から、このプロジェクトをしたいという人を集めることが1つのプロジェクトを成功させる大きな秘訣です。
そこで大きく問題になってくるのが、やる気はめちゃくちゃあるのに、能力が無い人です。
このプロジェクトのやる気がすんごいあるのに能力ないなぁ、なんて社員いませんか？
そういう場合、僕が社長ならその社員に、そのプロジェクトのリーダーを任せます。
人の能力は、計り知れないもので、ある役割によって、全然変わってきます。
プロジェクトの例をあげると、ただ1つのプロジェクトに参加させるだけの時はダメダメなのに、そのプロジェクトのリーダーを任すと、めちゃくちゃ実力を発揮してくる。
そんな人もざらにいます。
全員がそうとは限りませんが、チャンスを与える価値はあると思います。
いつか会社を立ち上げたいなっ……
以上でした！
読んでいただきありがとうございます!!