こんにちは。
島の保健室の西里です。
「ハラスメント」と聞くとみなさんどんな行為を思い浮かべます？
ハラスメントとは、職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
③労働者の就業環境が害されるもの
であり、①～③までの要素をすべて満たすもの
と定義されています。
このハラスメントの防止対策について、なんと来年4月から、中小を含めたすべての事業主に義務化されます。
島の保健室では、このパワハラ対策の導入に向けた支援を30,000円～行っています。
労働者への講習会も含まれます。
個別契約を行っていただいている事業所の皆さんについては無料です。
個別契約は、50名未満の事業所は月16,500円。助成金を利用すれば、一年間実質無料ですので、この機会にぜひご検討ください。
（個別契約を行っている事業所の皆さんは、保健師としての衛生管理の他、安全、メンタルヘルス、長時間労働対策など色々サポートいたします。詳しくはホームページをごらんください）
