広告代理店の新人さん

今日は

広告代理店のおじさん達と

忘年会

おじさん達は

忘年会は必ずやるんですね

さて

おじさんは社長さんなんですが

社長さんの悩みは社員教育ということでした

私はぜひ新卒をとることを推薦しておきました

特に女性を

前のブログにも書きましたが

新卒の人ががんばっていたし

多分今の中間管理職の理屈だけで

体動かさないやつより

きっと使いやすいと思いますよ！

と推薦しておきました。

そのときの教育は社長さん自らやりなさいといっておきました

中間にまかせるとまた出来ない社員の出来上がりですから・・・

かなり本気で聞いていたんで

少しは内定率アップにつながるかな？

外部研修

本日は

マーケティング研究会で

講演をしました

http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2009/12/post_146.shtml

講演内容は「広告効率の高め方」

で広告コストダウンと広告効果検証を講義しました

このセミナーは結構高額なので

いつもちょっと緊張します

今回は内容が多いので

あまり皆様とやり取りをしなかったので

質問もあまりでなかったので

ちょっと盛り上がりに欠けたかもしれません

もしご質問があればメールでもくださいませ・・

でも

内容はかなり濃いものにしたつもりです

この手のセミナーはどうしても

レベルあわせが難しいです

もしかしたら少し難しかったかなと思いました

今回は具体例も出して

コストダウンの方法をお話しました

最近皆様の話を聞いていると

本当に広告代理店の信頼性のなさを

つくづく感じます

あまりの評判の悪さに

それは言いすぎではないかなとも

思います

私の知っている限り

代理店さんは一生懸命です

もう少しわかってあげてもいいのでは？

と最近代理店さんが

かわいそうな気がします

もっと代理店の人も

ダメなクライアントには怒ったほうがいいのでは？

いいなりが

すべていいとは思わないのですが

どうでしょうか？

その結果が代理店に対する

極度の不信感になっているのではないかなと思います

もっとしっかりと広告専門会社として

クライアントを導いてほしいものです

昔の代理店の人はそういう人が多かった気がします

私もいつも代理店の人に怒られてばっかりでした

昔のクライアントはそうやって代理店の人に育てていただいた

気がします

あまり昔　昔というと

おじいさんになったようでいやですが・・

がんばってください

広告代理店の皆様！

気になるな アデランス

やっぱり昔お世話になった会社は気になります

これまでは

見ていて痛いしかったけど

今回は

ファンドが入って新しい感じになりましたね

万田久子！

いいところに目をつけているな

だけど

女性用ウィッグは

おしゃれに振ったらだめなんだけどなー

社内の営業と相談してやったのかな？

多分取り返しがつかないなきっと・・・

おしゃれにふると値崩れしちゃうんだよね

社内の営業が着いてこないと思うけどな

お手並み拝見ですね

マーケティング調査と

社内の事情と

よく考えてほしいけど・・

これではＡＮの一人がちかな？