成果を上げるときに
やる気やモチベーションを課題として上げる人がいます。
私は、そのあたりひねくれた人間で（笑）
やる気があればいいんですか？
モチベーションがなければ成果は出せないんですか？
と思っています。
やる気もモチベーションもなくても
成果を出す方法を知っていて、必要な行動をすれば
成果を出せることって、当たり前にあります。
というか
世の中の構造は、そうなっていると思うのです。
正直、やる気やモチベーションは結果とは関係ないんですよ。
むしろ、どう「行動したか」の方が大事なんです。
とはいえ
多くの人たちは
「やる気」や「モチベーション」に注目しています。
ただ私が思うのは
やる気がめちゃめちゃある人が
何かを変えて来れたかというとそうでもなくて
初期段階でのモチベーションは大事なんだろうけど
結果を取ることを考えると、それだけでは出来ないんだろうなと思います。
なぜ人が
「やる気」や「モチベーション」にこだわるのかが
とても不思議で
企業の中でも
「やる気」や「モチベーション」を重要視していることを知って
なぜ、そんな不毛なことに注目しているのだろうと思うのですが
そういう構造的な問題ななだろうなと
改めて感じています。
やる気があっても
結果につながらないならば
むしろ無駄って思ってしまう私ですが
どうも日本企業の伝統的な価値観の中では
そうでもないのかもしれませんね。
どうやったら、それを変えられるのか
構造面から考えています。
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