久しぶりにストレングスファインダー診断を受けてみました。
強みとなりうる資質を探るテストです。
最近は「クリフストレングステスト」と名前が変わったようです。
今回の上位5つは
1. 個別化
2. 活発性
3. 学習欲
4. 最上志向
5. 親密性
と、なりました。
毎回必ず入っていた戦略性は、６位。
大体いつも上位に
個別化、最上志向、戦略性、活発性あたりが入っています。
特にここ3〜4年は政治、経済、世界情勢、歴史などを勉強するモードに入っているので
学習欲が上がってきているようです。
全体としては「戦略的思考力」が高め。
ただ競争性や目標志向、自我が下位グループなので
人から認められたり、他人より成果を上げるためには使われないようです＾＾；
11年前から何度か受けているこのテスト。
結果を見ると、基本的な資質はそうそう変わらないということが証明されております。
2010年6月（前の仕事をやめる少し前）
最上志向、戦略性、着想、個別化、親密性
自分の「強み」を知りましょう
ストレングスファインダー・4つの資質群
2013年5月（強みビジネスコースに出る直前）
活発性、戦略性、最上志向、着想、収集心
そろそろまた【強み発掘】シーズン
2017年1月（松原さんの強み発掘を受ける直前）
最上志向、戦略性、共感性、個別化、活発性
2019年1月
戦略性、学習欲、個別化、活発性、共感性
個別化は、ひとり一人の個性をしっかりと見て個別に対応しようとする性質なので
私が強みの理論から始まって、構造心理学理論を採用していったのは
自然な流れと言えるでしょう。
学習欲、最上志向はうまく使えていると思うので
今後、親密性を生かしていくために
深く理解し合える人を探していくことを続けていきたいと思います。
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