『コンプライアンス』

　コンプライアンスに重きを置くと社員にとっては足かせとなり、モチベーションの減少につながる。よってコンプラと自由度のバランスを保つことが重要である。と、考えがちだが・・・。

　コンプラと自由度（モチベーション）は同じ皿に載せられるのではないか。つまり、失敗をあってはならないものとして禁止にするのではなく、むしろ許容し、みんなで協力し合って早期解決していくという風土を作り上げることこそコンプライアンスであり、社員の挑戦力を高め、同時にモチベーションのＵＰにつながる。