先日の１０日、山梨と静岡で行った
講演会の話をブログに書いたところ
テーマに関してお問い合わせがありました。

簡単にではありますが、内容をご紹介します。

テーマは、
「若手社員は、なぜ辞めてしまうのか？」
（やっと職場にも慣れ、いよいよこれからという時に！）

講演時間は、９０分でした。

２０１５年１０月３０日に
厚生労働省が発表したデータによると

高卒社員は、３年で４０％
大卒社員は、３年で３２．３％

こんなに多くの若手社員が
３年以内に会社を辞めています。

彼らが会社を辞めた「衝撃の理由」は何なのか。
そこから講演を進めていきます。

「バブルさん」と「ゆとりちゃん」の価値観の違い。
その違いの発生原因を紹介した後、
どうすれば会社に定着してもらえるのか。
その具体的な手法についてお話をさせていただきました。

後半は私の中心業務である
マネジメントやリーダーシップに関して
最新のエッセンスをご紹介しております。

実体験やエピソードを散りばめた
分かりやすい内容になっております。

よろしくお願い致します。

Ｐ．Ｓ．　奇しくも４年ほど前、

　　　　　同じテーマでブログを書きました。

　　　　　こちらもご参照いただければ幸いです。