ヒプノセラピストの風湖です。
経営の神様と言われた松下幸之助さんは、採用面接で「あなたは運がいいですか？」と質問したということで知られています。
そして、入社希望者の中で「運がいい」と答えた人を積極的に採用し、逆に「運が悪い」と答えた人はたとえ学歴や採用試験の結果が良くても不採用にしたのだそうです。
これは、松下幸之助さんが、成功の要因の90%を運とし、残りの10%を努力と捉えていたからです。
仕事だけではなく、人の人生にはチームワークが不可欠です。
チームワークとは、共通のビジョンに向かっていっしょに突き進む能力のことです。
チームの1人1人がみんな「自分は運がいい」と捉えれば、どんなことにも感謝し、前向きに考え、困難に立ち向かうことができるのです。
松下幸之助さんは、「運の良さ」は、自らの行動や努力によって引き寄せられるという考えを持っていました。
チームワークを通じて運のいい活気のある空間を作りましょう。
自分の才能を他の人達と分かち合えば、単独で行動をするよりもさらに運が強くなって、成長を維持し続けることができるのです。
