今日は会社で、３人目の休職者が出た。
２人は確信犯だから省略
仲良しで、ワーワー言いながら楽しく仕事するタイプの人。
しかしながら、
残業の上限を、上司に勝手に決めら、言い渡される。
その上司は、すぐ体調不良といって早退するにもかかわらず、
「僕も体調悪いので休んでいいですか」と言っても返事しない。
正直、クソ上司である。
彼の前任者は、仕事を選んでやっていた。
1/3の仕事を、元々こなせていなかった。
引き継ぎは、さもやっていたように引き継がれた。
５月に、そいつの仕事を選ぶ癖を、もひとつ上に指摘され、逆ギレで３日休む。
３日休んだカバーも彼がやっていた。
仕事量は1.5倍+他人のカバー
なんぼやっても、誰も評価しない職場で、何に働きがいが求められるのか。
そら、病院に行けば、診断書は出るよ。
１ヶ月くらい、そいつらにケツふかせればいい。
よき相談相手で居ようと思う。
１年で３球団目
斎藤綱記投手
ハムに行ったと思ったら、今度は中日。
中日は、現状、中継ぎ左腕で、上で投げられる投手が少ない。
福が帰ってきたけど、あとパッと出てこない。
砂田取ったけど、見てない気がする。
と、いうことは、起用のチャンスは、ある。
セは初だし、結果出ればええなぁ。