最近ハゲカケが、タバコを吸いに来ません。
忙しいんだか、やめたのだか知りませんけど。しんくろです。
やほぉの報道にあったので、本物の資料を見てみました。
職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000aiuu.html#shingi106
もうちょっと早くこういう定義を、作っててくれたら・・・
リンク先資料より。
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性（※）を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。
※ 上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる。
２－２．職場のパワーハラスメントの行為類型（報告書ｐ５・６）
職場のパワーハラスメントの行為類型を以下のとおり挙げた（ただし、職場のパワーハラスメントのすべてを網羅するものではないことに留意する必要がある。）。
類型 具体的行為
（１）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（２）精神的な攻撃（脅迫・暴言等）
（３）人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
（４）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
（５）過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（６）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）
まぁほとんどが、いろんな人にされてきたことですわな。
一人ではなく、いろんな人に。
去年は５分も居られなかったが、ことしは１０分居ても大丈夫になった。
まぁ、人が替わればこんなもんか。
今さらこんなこと言ってても、しゃーないし。
許せない者は、いつまでたっても許せないし。
いやがらせ・・・取りかたもあると思うけど。
あまりにもアタマの悪い、今日のハゲカケみたいな仕切り方は指摘する。
「揚げ足とってください」みたいだったからね。
もっとちゃんと仕事できる仕事場にするために。
だからオイラのは、パワハラじゃねーよｗｗｗ
忙しいんだか、やめたのだか知りませんけど。しんくろです。
やほぉの報道にあったので、本物の資料を見てみました。
職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000aiuu.html#shingi106
もうちょっと早くこういう定義を、作っててくれたら・・・
リンク先資料より。
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性（※）を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。
※ 上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる。
２－２．職場のパワーハラスメントの行為類型（報告書ｐ５・６）
職場のパワーハラスメントの行為類型を以下のとおり挙げた（ただし、職場のパワーハラスメントのすべてを網羅するものではないことに留意する必要がある。）。
類型 具体的行為
（１）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（２）精神的な攻撃（脅迫・暴言等）
（３）人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
（４）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
（５）過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（６）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）
まぁほとんどが、いろんな人にされてきたことですわな。
一人ではなく、いろんな人に。
去年は５分も居られなかったが、ことしは１０分居ても大丈夫になった。
まぁ、人が替わればこんなもんか。
今さらこんなこと言ってても、しゃーないし。
許せない者は、いつまでたっても許せないし。
いやがらせ・・・取りかたもあると思うけど。
あまりにもアタマの悪い、今日のハゲカケみたいな仕切り方は指摘する。
「揚げ足とってください」みたいだったからね。
もっとちゃんと仕事できる仕事場にするために。
だからオイラのは、パワハラじゃねーよｗｗｗ