ここんとこ、人の都合に合わせて仕事してて、なかなかやりたい様に仕事ができてません。
オイラ主催で会議を開かないとあかんのですが、毎年小文句をつける奴がおりまして、毎年の如く気分がものすごく悪くなるんですよね。
そいつ管理職でもないのに管理職気取り。
無駄な会議と思っているらしく、毎年小文句つけられます。
上の人のためには、ホイホイ資料作るくせに。
タイムテーブルへの意見だったり、担当で考えるべき会議議題なのに「何を議題にあげるのか？」とかだったり。
あなたに出席依頼してないんですけど。
会議の実施はそいつが決めるものではない。
とりやめたかったら、出世してからとりやめ提議しろよと。
上には弱いが、下にはものすごく強い。
上司にしたくないゴマスリリーマンの典型なのにね。
そいつにしょうもないコト言われたくないという思いから、「参考資料の根拠の資料作成」に気をとられすぎて、もっと大事な仕事の一部でミスしてたのを発見。
枝葉ばかりに気をとられて、幹が見えてない。
オイラの最近の傾向です。
とりあえず関係先に連絡。
まだカバーできるとの確認を得ました。
今日はその修正のため、お仕事してきます。
電話もかかってこないし、ソイツも居ない。
快適なオフィス環境で、のびのびデスクワーク♪
上司にはナイショですけどね。
オイラ主催で会議を開かないとあかんのですが、毎年小文句をつける奴がおりまして、毎年の如く気分がものすごく悪くなるんですよね。
そいつ管理職でもないのに管理職気取り。
無駄な会議と思っているらしく、毎年小文句つけられます。
上の人のためには、ホイホイ資料作るくせに。
タイムテーブルへの意見だったり、担当で考えるべき会議議題なのに「何を議題にあげるのか？」とかだったり。
あなたに出席依頼してないんですけど。
会議の実施はそいつが決めるものではない。
とりやめたかったら、出世してからとりやめ提議しろよと。
上には弱いが、下にはものすごく強い。
上司にしたくないゴマスリリーマンの典型なのにね。
そいつにしょうもないコト言われたくないという思いから、「参考資料の根拠の資料作成」に気をとられすぎて、もっと大事な仕事の一部でミスしてたのを発見。
枝葉ばかりに気をとられて、幹が見えてない。
オイラの最近の傾向です。
とりあえず関係先に連絡。
まだカバーできるとの確認を得ました。
今日はその修正のため、お仕事してきます。
電話もかかってこないし、ソイツも居ない。
快適なオフィス環境で、のびのびデスクワーク♪
上司にはナイショですけどね。