4月1日に開始できていなかったミラサポの専門家派遣事業が、国会での予算成立により、やっと平成27年4月13日から開始されました！
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マンガでわかる "成果の出る" 研修: ~人材を人財に変える!! “成果の出る” 研修とコンサルティング~ [Kindle版]
本書は当社研修内容の一部の公開本ですので、ご購入に当たりましては予めご了承くださいますようお願い申しあげます。
【内容紹介】
経営者様、研修ご担当者様
こんな悩みにお困りではありませんか？
□ 若手が育っていない・・・
□ コミュニケーションが良くない・・・
□ モチベーションが低い・・・
□ 行動が習慣になっていない・・・
□ 売上・業績が上がらない・・・
意識を変えたい。行動する人材にしたい。組織を活性化したい。生産性を向上したい。売上を拡大したい。。。
～組織活性化のカギは人にあり～
ご要望にお応えできる研修が必ずあります。
「組織力アップ」「対応力アップ」「営業力アップ」「生産性アップ」の４つの研修を取上げ、研修内容の一部を紹介しています。
「組織力アップ」は、
・１日でコンピテンシーを作成できる
・７５枚のコンピテンシーカードで楽しく作成する
「対応力アップ」は、
・苦手なタイプを攻略する仕事術
・外見からタイプを判定できる
「営業力アップは、
・会社を成長発展させる
・５０枚のカードで確実に営業力が身につく
「生産性アップ」は、
・意識改革から行動改革へ、トヨタ生産方式に学ぶ
・意識が変わらなければ、行動も変わらない
「リーダーシップ力アップ」「マネジメント力アップ」「計数力アップ」研修なども取り揃えていますので、ご要望に応じてカスタマイズすることができます。
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記事タイトル
・「マイナンバー制度」対応で必要となる準備事項とは？
・個人情報保護法改正ですべての企業にセキュリティ対策を義務化
・「介護休業制度」が社員の介護離職を防ぐ！
・４月から在職老齢年金の支給停止調整額が「47万円」に改定
・改革の柱は見送り！ 厚労省の年金制度改正案まとまる
・施行直前！「改正パートタイム労働法」への準備は万全ですか？
・中小企業の経営トップが考える2015年の経営施策とは？
・主婦の「パート探し」に関する調査結果から
・ついに預金口座にも!?「マイナンバー法改正案」の概要
・「外国人技能実習制度」適正化に関する法案のポイント
・4月の税務と労務の手続提出期限［提出先・納付先］
詳しくは、
バックナンバーは、
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トピックス
平成27年4月1日から 改正パートタイム労働法施行
本年４月から、パートタイム労働者＊の公正な待遇を確保し、また、パートタイム労働者＊が納得して働くことができるようにするための改正パートタイム労働法が施行されます。
＊パートタイム労働法（短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律）の対象となる短時間労働者のこと。具体的には「１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者（正社員）の１週間の所定労働時間に比べて短い労働者」のことをいいます。
セクハラをめぐる裁判 ≪セクハラ発言で懲戒処分は妥当≫
大阪市の水族館「海遊館」の男性管理職が部下の女性にセクハラ発言をしたことをめぐり、企業側が警告せず出勤停止とした懲戒処分が重すぎるかが争われた裁判で、本年２月26日、最高裁において「処分は妥当」とする判決が下されました。
詳しくは、
人事・労務に役立つNews Letter「eCima通信」（平成27年4月号）
バックナンバーは、
人事・労務に役立つ News Letter
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目的・概要
新たな需要を創造する新商品・サービスを提供する創業者に対して、店舗借入費や設備費等の創業に要する費用の一部を支援します。
また、事業承継を契機に既存事業を廃止し、新分野に挑戦する等の第二創業に対して、人件費や設備費等（廃業登記や法手続費用、在庫処分費等廃業コストを含む）に要する費用の一部を支援します。
対象者
＜創業＞
募集開始日（平成27年3月2日）以降に創業する者であって、補助事業期間完了日までに個人開業又は会社（会社法上の株式会社、合同会社、合名会社、合資会社を指す。）・企業組合・協業組合・特定非営利活動法人の設立を行い、その代表となる者。
＜第二創業＞
個人事業主、会社又は特定非営利活動法人であって、公募開始日の前後6ヶ月以内かつ補助事業期間完了日までの間に事業承継を行った者又は行う予定の者。また、公募開始日から補助事業期間完了日までに既存事業以外の新事業を開始すること。
募集期間
平成27年3月2日（月）～平成27年3月31日（火）17：00必着
（電子申請の場合は、平成27年4月3日（金）まで）
内容・応募方法
詳細は、創業・第二創業促進補助金事務局をご確認ください。
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