育児休業の規定整備率、上昇 !!
厚生労働省雇用均等・児童家庭局が発表した
「平成２１年度雇用均等基本調査」結果概要によると、
新規学卒者の「技術系」で「男性のみ採用」した企業割合が
最も高く、６０％前後。
部長相当職、課長相当職に占める
女性割合の上昇幅が過去最大で、
係長相当職以上の管理職（役員を含む。）全体に占める
女性の割合は、８．０％。
部長相当職は３．１％（平成１８年度２．０％）、
課長相当職は５．０％（同３．６％）。
女性の能力発揮促進のための
企業の積極的取組（ポジティブ・アクション）に
「取り組んでいる」企業割合は３０．２％、
「今後、取り組むこととしている」とする企業割合は１０．７％。
平成21年10月1日現在の状況 !!
