From：kenken
Halo!
kenkenです!!
遅くなりましたが
リクエストがありましたので
バリ島旅行の続きを
書いていきます!!
何故、今回バリに行くことに
なったのかと言いますと
（いつまで引っ張るんだw）
普段、仕事でコミュニティの運営を
しているのですが、
コミュニティのリーダーの
コネクションで
バリ島のアニキ
に会いに行くことになりました。
バリ島のアニキとは何者？
と思う方も
多数いらっしゃるかと
思いますので、
こちらから確認してください。
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アニキ (丸尾孝俊さん)
HP
http://www.maruotakatoshi.jp
プロフィール
http://www.maruotakatoshi.jp/profile/
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今回、お会い出来て
本当に良かったのですが
その中でも、
特に心に響いたことを
シェアさせてください。
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『2019/06/19 The Synapse.コラム』
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■ 目次
1.チームの方向性
2.慕われる為のポイント
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1.チームの方向性
上記でコミュニティの
運営をしていると書きましたが、
そのコミュニティのリーダーを支え
コミュニティを大きくして
いこうとしているのですが、
最近、どうもスタッフで
噛み合っていないな
と感じることがあったので
アニキに質問をしたところ、
「ランチを一緒にする」
という回答をいただきました。
何故かというと、
まずチームで一丸となって
同じ方向を向いて
行かなくてはならない
一番早いのは腹を割って
食事を共にすることだと教わりました。
確かにランチなど共有する時間は
少ないなと。
早速、帰国後、
実践していきたいと
思います!!
２．慕われる為のポイント
一丸となる上で
やはり周りに慕われなくては
ならないという話になり、
ポイントが大きく分けると
3点あることがわかりました。
①配慮ができる
例えば食事の席で
飲み物がない状態を作らないとか。
クーラーの当たる位置を気にしたりとか。
バリバリ配慮が出来るNO.1
になることが重要。
②実力を見せつける
何らかの分野での実績
今まで積み上げてきたもの
③行動で見せていく
背中で語っていくことです。
大きな夢をコミットする。
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②、③に関しては
今までの実績や
少しずつしか出来ないことです。
なので、
現状、何も持っていない人が
慕われていくためには
1の配慮ができる人間を
目指すしかないのです。
私自身、気配りは
普段意識しているつもりでしたが
まだまだ浅いなと実感しました。
目の前の配慮は得意なのですが、
先読みということを考えると
もう一段階
ステージをあげる必要があるなと。
皆さんは周りに慕われてますか？
まずは上記のようなポイントを
抑えたらいかがでしょうか？