リーダーになる人は必然的に色々なタイプの部下と接するコトになります。
その人たちを見栄や虚栄だけて、決断してはいけません。
例えばAさんが過去に別の会社で、とても優秀な成績を治めた事があったとします。
Bさんは逆に怒られてばかり。
優秀な成績なんて夢のまた夢。
多分普通の人はAさんの方を気に入ってしまうと思います。
でも貴方はこの対局の2人にある事を説明する時には、2人に分かる様な説明をしなければなりません。
Ｂさんにも分かる説明をすると言う事です。
そうすると、もBさんが本当に心の底から理解したのなら、もしかすると、今回の事をきっかけにしてBさんの一発逆転ホームランがかあるかも知れません。
そう言う事があるかも知れないので、どんな人にも平等に接しないと行けませんし、Bさんを成長させる事が出来るかも知れないので、人を育てるって面白いんですよね～😁
特には、、、
Bさんにも分かるような説明をするコトです。
ここが皆さんの腕の見せどころですよ👆👆👆
では今日はこのへんで～👋