疲れの多くは人間関係

仕事が終わって家に帰るとドッと疲れがでます。




確かに職種によっては重い物を持ったり暑かったり寒い環境下で働いている方々もいるので肉体的に疲れたと言う人もいると思います。




でもそれとプラスをして人間関係で精神的に疲れたと言う場合も大いにしてあるのではないかと思います。




例えば先輩や上司、お客様への気遣い、後輩への指導等、大体の方が人と関わって仕事をしていると思います。




それは今の時代テレワークでも同じですね。逆に相手が近くにいないからこそテンションが分からなかったりするので余計に気を使ったり・・・




そう考えるとやはり疲れの多くは人間関係から来る物も多くて、いかに上手にコミュニケーションを取れるか？がキーになってくると思います。




とは言っても難しいですが、基本的な部分は押さえておきたいところですね！








表と裏

人には表と裏の顔があるのは良いと思います。

それはある意味当たり前のことですし自分のバランスを保つ為にも良いと思います。

でもどちらの顔を演じている時でも、人を悲しませてはいけないですよね。

特に裏の顔を演じている時には自らの欲求を満たす為に動く場合が多いので、注意が必要ですね。


これをする事で誰かに迷惑をかけないか？
だったり悲しむ人がいないか？


と言う事を考えるようにしましょう。
これは表や裏とは別に人として生きている以上、最低限のマナーですね😊


モチベーターの存在感

皆さんモチベーションと言う言葉はご存知だと思いますが「モチベーター」と言う言葉をご存知でしょうか？


直訳するとモチベーションを上げてくれる人の事です。


特別に訓練された人もいますが、でもそうではなくて
私達だって人のモチベーションを上げる事ができます。

特にスポーツの世界では技があっても心が落ち込んでしまうと全くパフォーマンスが出ない選手もいたりするので大切な存在となっている様です！

（分かる　分かる〜）



ある意味お母さんもそうかも知れませんね。

ヘソを曲げてしまった子供をいかにやる気にさせるか？をいつも行なってるのですごいなぁ〜と思います！



人を分析しながら足りない物を瞬時に判断して

元気にさせてプラスの波動を広げていく訳ですので、その為には先ず自らがプラス思考で元気じゃないと行けませんよね。


自分もいつかそんな人をサポートできる存在になりたいと思っています♫


✔︎人を動かす言葉を知っておく事も大切ですね♩
自分にも良い効果が現れるかも知れません。