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人材育成とはリーダーシップなり

人はどう影響されるのか?
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なぜ、リーダーが必要なのか?
なぜ、自分がなる必要があるのか?

ピンとこない人もいると思います。

私がリーダーシップというものに
興味を持った理由は一つだけ。

リーダーになるのが目的ではない。
それは本末転倒してる考えにすぎない。

通常、勤めて、まとめられる側に
なると月給20~30万。

自分でやると50万くらい。
いっても100万くらいまで。
そんな時代です。

それ以上にレバレッジかけようと思ったら…?


過去、自分一人の力は能力は才能は
たいした事がないことに気づいて
しまったから…。

最近、個人の時代といわれてきましたが、
自分と同じパワーを持った人10人が
集まってたら勝てないですよね。笑

少なくとも私自分一人じゃ
たいしたことない。

でも、すごくなりたい。
お金儲けしたい。強くなりたい。
結果出したい。

で、考えたのが人の力を使う。
貸してもらう。レバレッジをかける。

ということは人をまとめる。

リーダーってなんか、
いろいろ言う側に見えるんですが、

実はめんどくさく、重いものです。

ですが、能力も才能も力もないんで、
そのくらいはできるかなと…。

裏方です。

ひまわりでいうと花ではなく
茎の役目だと思ってます。

人って好き嫌いありますよね。
言い分もそれぞれあるし、
考え方もいろいろです。

まとめるのめんどくさいですよね。

でもね。一人のパワーが1だとしたら、
30人まとめれれば、パワー30だし、
100人まとめれればパワー100ですよ。

これ、周りから見るとまとめてる人の
パワーに見えちゃうんです。

本当は集合体に過ぎないのに…。

古くは戦に勝つと相手を吸収して
兵力増やしていきますよね。

より大きな敵に勝てるからです。

原始時代にさかのぼっても、

狩りをする時、一人で狩るより、
集団でチーム作った方が有利なのは
本能的にわかってました。

最初一人でも、やがて会社にしたり、
組織体にしたりするのは、
より利益を生む事ができるから。

創り損なうとそうじゃなくなる場合も
ありますが…。

じゃ、なぜなろうとするのか?
なりたいと思うのか?

それは、なにか成し遂げたい事があり、
自分一人じゃできないと気づいたときに
仲間を集めようとし、

結果的にその立場になっているにすぎない。

ただし、意図的に早く学べば、
目標目的には、より早く、より遠くに行ける
ということに気づいたんですね。

あなたに目的目標ありますか?

それ、人集めれれば、味方作れれば、
仲間増やせれれば、チームにできれば、

今より有利に効果的にいけそうですか?

一度考えてみてくださいな。

俺たちはまだ走れる。


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