若年労働者を支援するＮＰＯ「ＰＯＳSＥ」が東京4か所と京都のハローワーク前で18～39歳を対象に行ったアンケートで、このような実態が浮き彫りとなったそうだ。
退職理由は、69,9％が自己都合、19,3％が解雇などと答えている。
ところが、さらに自己都合退職の理由を尋ねると、「パワハラやセクハラ」（12.5％）や「雇い止め」（12.8％）、「長時間労働」（6,9％）、「賃金・残業代不払い」（4％）などと、約36％が会社都合としか考えられない理由を挙げていた。
中高年に対してはもっと厳しい結果が出るでしょうね。なぜ役人は安易に自己都合扱いするのでしょうか？雇用保険料すら払わない人間に判定する資格があるのか？職業紹介に対しても無責任対応。まずい対応をした人に対しては人事異動でごまかすなんて最低の組織である。社会保険庁だけではなくハローワークも民営化して雇用保険を付けろ！こども手当は即刻廃止して失業者に対しての保障を充実すべきだ。