やっと気がつきました
なんで毎日注意をうけなくてはならないのか
いっぺんに教えてくれないからです。
なんでもきいてと言われるのですが
なにを聞けばいいのかわかりません。
そこんちのルールがあるやんねぇ。
丁稚奉公も番頭さんがしかっと指導してくれなくてはできませぬ。
さて、試用期間のヒトに突然解雇を言い渡していいのか？！
という謎ですが
解決致しました。
行政書士 森康成事務所 さんのページ にありました
派遣社員さんは異なるようですが
試用期間でも１４日を超えて勤務した場合は解雇予告手当なるものが支払われるようです。
もらないときは「最高裁の判例がございますから」と請求なさって下さい。
詳しくは森事務所さんのページでお勉強なさって下さいね。
みっちーに教えてあげたいわ。
でもさ、インターネットって便利ですね。
疑問をすぐに解決できるんだもんなぁ。
転んでもただでおきるもんか！