2020年2月28日（金）に開催予定していました「シューcafé」ですが、
新型コロナウイルス感染症拡大の懸念から、参加者の安全を考慮した結果、
やむなく中止とさせていただくことになりました。
予定されていた皆様には開催直前のご連絡となり誠に申し訳ございません。
大変ご迷惑をおかけしましたことをお詫び申し上げますと共に、
何卒ご理解とご了承を承りますようお願い申し上げます。
こんにちは！
スイッチカンパニーの坂本です。
今週新たに2名がスイッチのメンバーに加わりました
田中翔也(写真１)さんと若林朋さん(写真２)です
※お写真は加工させていただいております…
どのような方だろう…？とキニナル方は、ぜひスイッチへお越しください
採用・就職活動もいよいよ開幕
これからさらなる繁忙期を迎える弊社ですが、皆様のお力添えを何卒よろしくお願いいたします
★次回以降、新加入した田中さんや若林さんもブログ作成者として登場予定です！
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＜告知＞
【予約受付中】あったかしこちゅ～企業と若者の交流会 開催！
新卒・既卒＆企業担当者が集う交流会です 当日参加もOK
▼詳細＆事前入場予はコチラから
http://shikochu.info/event/
【大阪】2月18日(火) 13:00～17:30
場所：梅田スカイビルタワーウエスト22F E,F会議室
〒531-6023 大阪市北区大淀中1-1 タワーウエスト22階
【東京】2月24日(月) 13:00～17:30
場所：EBiS303カンファレンススペース
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 5F
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みなさんこんにちは。
営業部 部長の戎田です。
今回は、「見せる就職活動」と「理解させる就職活動」について書きたいと思います。
現在、学生側の動向や企業側の採用戦略など気にこともおおいのですが、企業側の採用活動について今回は書かせていただきます。
学生の就職活動については、すでに6月近くから始められている学生が多いです。特に、東京や大阪などは、インターンシップフェアやキャリア向けイベントなど、数が多く、県内のイベントより面白い企画が沢山企画されています。
楽しい企画があれば、もちろん学生にとって損はないので参加する学生が多いようです。
2月に入ってから県内でも、キャリア向けのセミナーが数多く開催されているようです。
また、すでに愛媛県内の学生でも2月入いる前から内定ができてるようです。
特に理系というわけではありません。
文系の学生にも内定が出ている状況ですが、いまだに就職活動開始時期について守ろうとする企業が多いのが現状です。
首都圏の企業と地方の企業で就職活動に対しての活動を考えると最新の情報が少ない点。
企業側の採用活動に2通りあるとすれば、東京は「学生に見せる採用活動」、地方は「学生へ理解させる採用活動」になると思います。
昨今、学生も企業もものすごいスピード感を見せています。
採用・就職のスピードが速くなっているので、「学生に理解させる就職活動」はどうしても今のニーズに合っていない傾向になります。
これが、首都圏の企業が「学生へ理解させる採用活動」を行おうとすると夏や秋のインターンシップから始まって冬のインターン、採用活動につなげるわけですが、ここが大きく違う点で、地方のインターンシップは採用活動に結び付かないとよく聞きます。
それは、間で重要な学生との接点を端折って「インターンシップ＝採用」というよくわからない方程式ができてしまっているからではないでしょうか。
インターンシップから採用までの間に必ず必要なものがあるわけで、
EX）
「インターンシップ+企業理解+学生のニーズ+企業の方向性＝採用」
「インターンシップ+会社雰囲気+やりたいこと+企業規模＝採用」
など
また、学生から最近「ビジュアル」というキーワードが出てきます。
合同説明会でも会場がお祭りのように、にぎやかになっているように、目で見て気を引くブース（箱）作りが増えてきました。
モノ（椅子カバーや机カバー、スタンドバナーなど）目を引くものを置いていない企業へはなかなか足を運ばないようです。
少しでも自社をPRするならそういうものを用意する必要あると思います。
「学生へ理解させる就職活動」はもちろん必要なことです。
しかし、「学生に見せる採用活動」というのも、関東やほかの企業から学ぶ必要があるのかもしれませんね。
学生だけが就職活動で勉強するわけではなく、企業側も最新の情報をしっかりキャッチして、採用活動にしっかり情報を活かしてほしいと思います。
こんにちは 玉井です
皆さん今年も宜しくお願いいたします！
スイッチカンパニーでは先週末に、
日頃お世話になっている方々と新年会が行われました
スイッチ★愛情クイズ
）
）
みなさんこんにちは。
スイッチカンパニーの戎田です。
仕事について、不真面目な自分が書かせていただきます。
毎回頭を悩ませることですが、お金をもらっている以上プロでなければならない。
と考えます。
お給料がどこから出ているのか。利益はどう生み出されているのかを考えないと
自分がどうして仕事をしているのかわからなくなる。（そもそも考えていない？）と思います。
「三方良し」という言葉があります。
「商売において売り手と買い手が満足するのは当然のこと、社会に貢献できてこそよい商売といえる」という考え方です。
私たちの仕事の場合。「採用活動をする企業」様と「就職活動またキャリアに興味がある学生」さん、またスイッチカンパニーが満足し、その結果が社会貢献になる「四方良し」になるのではないでしょうか。
「仕事を楽しんで仕事をしている人」か「仕事を楽しまずその場しのぎで仕事をしている人」だとどっちと仕事をしたいか。
私は、「楽しんで仕事をしている人」と一緒に仕事がしたいですし、そういう上司が現代少ないのではないかと思います。
仕事については、自分の考えを押し付けるつもりはありませんが、楽しくなければ辞めてしまっていいと思うようになりました。
これから就職活動・採用活動が本格化する中で、いかに自分の仕事に責任と誇りをもって一生懸命楽しめるか。
企業や学生さん目線でずっと仕事をしたいと思います。
