晴れでしたIWATE minamiおばんですー。
当たりきつい自覚はあるんだがさ、何回言っても覚えない、注意された事忘れた？って聞けば覚えてるけど自分の考えでやらないって言われ。そんな自己中な仕事の仕方に対して、怒らないって無理では…何かあった時も、全てが個人の責任ならいいけど会社の責任になるのわからんかな。そもそも最初は優しく言ってたし普通に注意してたのよ、そんでも変わらないやらないのにどう言えと⁇もう優しく教える時期は過ぎたよ…
まあ、新人さんはリンゴ梨トマト、ベテランさんはリンゴ10数品種梨3品種トマトって意識の差はあったから。そのすり合わせはしようと思う。そもそも納得できる説明がなきゃそのようには出来ませんっておかしくない？マニュアルに納得出来なかったらいちいち説明求めるの？何でこういうもんなんだなって割り切れないの？割り切れないなら言えよ、言えないなら黙ってやれ！てか一応説明するけどあなた達忘れるじゃない…
てか人生の先輩だから怒るなってなんだ？プライベートならまだしも…仕事だよ！ちゃんと出来なきゃ怒るよ！受け入れてあげてって何！何をどう受け入れればいいの勝手な事するのをか？テメェだけで仕事してんじゃねえんだよ！こういうタイプ初めてでどうしたらいいかわかんないんだけどって聞いても具体例は出してくれないし。
色々わからな過ぎて疲れちゃったよ…あの人達年上だと思ってたんだけど違った？ゆとり？Z？
あー言った言った
さ、残りの今日もお気をつけててきとうに◎