かまってちゃん… | 『気づき』スイッチ!

かまってちゃん…

皆様こんにちは。

さて、

今日の人材育成の議論で出た話題…

「かまってちゃん」

構って欲しくて、

色々な奇行に及ぶ人のことを指す。

「かまってちゃん」が多いと、

組織の生産性に、

大きな影響を及ぼす。

「かまってちゃん」にも、

色々な種類があるけど、

少なからず発生するんだよなぁ~。

最近耳にするのは、

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場の空気を悪くするかまってちゃん…

例えば、

仲間が盛り上がろうとしてるときに、

あえて加わろうとしない…

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無駄な気を遣わせるかまってちゃん…

例えば、

一人で仕事を抱えこみ、

忙しい姿勢を見せつけるくせに、

周囲からのサポートも拒否し、

労いの声にもそっけない…

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自分に自覚がないかまってちゃん…

そもそも、

本人にその自覚が全くなく、

会社への要求が多い…

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これに対する処方箋は?

これは、

第三者による原因特定と分析により、

冷静な姿勢で相手に現状を指摘し、

環境認識してもらい、

去るのか、変わるのかを

判断してもらうしかないのかしら…

組織は人の集合体。

申し訳ないけど、

「かまってちゃん」に、

振り回されるわけにはいかない…

「ちゃん」づけできるほど、

そんな可愛いもんじゃないし…

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勿論、会社側もケアをしていない、

或いは見抜けなかったことを

反省する必要ありですね…

だからこそ、

さっさと生産性を下げていることを

自覚してもらい、思考を切り替え、

改善に繋げることも立派な人材教育。

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楽しく仕事しましょうや!

社会で生きる以上、

全部思い通りになるほど、

甘くないって…

ってなわけで、

マイナスさん、出口はあちらです…

プラスさん、入口はこちらです…

君子危うきに近寄らず、

君子かまってちゃんに近寄らず…

脳には好循環を与えましょう!!!

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