皆様こんにちは。
昨日は、某システム管理会社様の、
若手社員研修を実施。

若手と言っても、1年目の方々。
各自の目標設定に関するレビューと改善。
今回の研修では、
ただ研修するだけで終わるのではなく、
各受講者の上司も一緒になって、
リレーションシップを図っています。
若手社員だからこそ、
ディスカッションでも新鮮な意見が生まれる。
「とりあえず、これからはみんな前髪上げようぜ!!」って次回と比較するために使用前の集合写真を一枚。
彼らが、来月どのような姿になっているか…
雰囲気変えるだけも、
自信がついたり、積極的になったりするものなんですわ。
ちょっとした変化の積み重ねが大事。
↑ありがとうございます↑