業務日報研修・・・
皆様こんにちは。
さて、8月に入りました。
早速、業務日報を組み込んだ研修の第二回目。
受講者の方々には7月中旬から当社の業務日報を実践していただいた。
手書きは大変だったと思いますが、
手書きによる効果は大きいんですね。

その結果を基に受講者の方々とレビューをしながら、
各自の改善点を発掘。
社長の叱咤激励も飛び、
受講者が作成した改善シートはびっしり・・・
本日お伝えしたかったのは、
「原因と結果の法則」に基づき、
今後の活動計画を見直していただくこと。
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「原因と結果の法則」とは、
哲学者のジェームズアレン氏が書いた著書。
この原因と結果の法則を明確にできるのが、
当社の業務日報・・・
これを確実にしっかりとやれば必ず変化が起きる。
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本日の企業様も、研修は終了しましたが、
引き続き当社の業務日報を活用していくとのことで・・・
お客様にご活用いただいてこそ、
我々の役割が評価されるわけで・・・
お客様のお役に立てただろうか・・・
本日もありがとうございました。

↑ありがとうございます↑
さて、8月に入りました。
早速、業務日報を組み込んだ研修の第二回目。
受講者の方々には7月中旬から当社の業務日報を実践していただいた。
手書きは大変だったと思いますが、
手書きによる効果は大きいんですね。

その結果を基に受講者の方々とレビューをしながら、
各自の改善点を発掘。
社長の叱咤激励も飛び、
受講者が作成した改善シートはびっしり・・・
本日お伝えしたかったのは、
「原因と結果の法則」に基づき、
今後の活動計画を見直していただくこと。
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「原因と結果の法則」とは、
哲学者のジェームズアレン氏が書いた著書。
この原因と結果の法則を明確にできるのが、
当社の業務日報・・・
これを確実にしっかりとやれば必ず変化が起きる。
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本日の企業様も、研修は終了しましたが、
引き続き当社の業務日報を活用していくとのことで・・・
お客様にご活用いただいてこそ、
我々の役割が評価されるわけで・・・
お客様のお役に立てただろうか・・・
本日もありがとうございました。
↑ありがとうございます↑