就職留年って・・・

皆様こんにちは。


さて、先日の新聞記事で、


日本の大学生における就職留年者が、


７万９千人と発表され、


就職できずに卒業した人を含めたら、


合計１１万人に達しているとの結果が出ましたね。


いかに、政府発表データが怪しいかということ。


データというのは、常に疑問を持つことが大切ですね。

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就職留年させるというのは、


大学経営も生き残りをかけているため、


大学の評価に繋がる就職率低下を隠すための繰り延べ策のよう・・・


大学としては、


留年後、学生が途中で退学するか、


景気が良くなるのを待つか、


学生にどこでも良いので就職させるか・・・


どっちにしろ、


今の大学では、万全な解決策の糸口が見えませんね。


きっと、親に対して、


「新卒というのは一生に一回しかないですよ」


などと説明しているのかも・・・


それで納得する親も問題ですが・・・あぁ恐ろしい。


そんなの留年してたらブランドでも何でもないような・・・


それよりも、さっさと卒業して社会の厳しさを知ったほうが良い。

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私達は、その就職率を高めるプロジェクトを進めています。


明日は、今回で二回目となる成城大学での、


ゼミナールでお話させていただく機会をいただきました。


明日は４年生対象。


ビジネスパーソンになるための準備はどうですかね？



↑ありがとうございます↑