必要とされる企業・・・
皆様こんにちは。
さて、本日出資している企業の株主総会がありました。
自身も役員を兼務しているため、
その他株主の方々の意見に耳を傾ける。
今後の方向性に意見が及び、
現在の資源をどう活かして結果を出すか・・・
今回、結果を出すために小生も参画したわけで・・・
課題は色々ありますが、
求められているのは「会社の価値を見出す」こと。
「企業価値」というのは、
俗に言う各ステークホルダーの視点で違いますが、
企業に関わる全ての方々に認めてもらえる価値まで高めること。
非上場企業は、そこまで深くはありませんが・・・
---------------------------------------
価値に関していえば、
石ころをダイヤのような価値まで見出す人もいれば、
ダイヤを既に持っているのに価値を見出せない人もいる。
その違いってなんでしょうね。
これって、
物だけに限らず、人材にも当てはまるわけで・・・
自分の価値を最大限に表現できる人もいれば、
自分の価値に気づかず埋もれていく人もいる。
要は、
その価値を認めてもらえる人を増やせばいいだけ。
むしろ、価値を認めてもらうまで継続できるかどうか。
我々も世の中に必要とされるような価値を認めてもらうまで走りつづけます。

↑ありがとうございます↑
さて、本日出資している企業の株主総会がありました。
自身も役員を兼務しているため、
その他株主の方々の意見に耳を傾ける。
今後の方向性に意見が及び、
現在の資源をどう活かして結果を出すか・・・

今回、結果を出すために小生も参画したわけで・・・

課題は色々ありますが、
求められているのは「会社の価値を見出す」こと。
「企業価値」というのは、
俗に言う各ステークホルダーの視点で違いますが、
企業に関わる全ての方々に認めてもらえる価値まで高めること。
非上場企業は、そこまで深くはありませんが・・・
---------------------------------------
価値に関していえば、
石ころをダイヤのような価値まで見出す人もいれば、
ダイヤを既に持っているのに価値を見出せない人もいる。
その違いってなんでしょうね。
これって、
物だけに限らず、人材にも当てはまるわけで・・・
自分の価値を最大限に表現できる人もいれば、
自分の価値に気づかず埋もれていく人もいる。
要は、
その価値を認めてもらえる人を増やせばいいだけ。
むしろ、価値を認めてもらうまで継続できるかどうか。
我々も世の中に必要とされるような価値を認めてもらうまで走りつづけます。


↑ありがとうございます↑