ファシリテーション・・・
皆様こんにちは。
昨日から、来年の３月までの約半年間をかけて、
都内にある電気システム制御会社様の、
若手社員研修が始まりました。
初対面の方々との研修は、
程よい緊張感があり、
自分自身の意識も高まります
----------------------------------
受講者の方々の緊張感を解き、
より活発な発言や、積極的に取り組んでもらうため、
難しいことは一切省き、
「ワークショップ」や、
「心理分析テスト」などを活用していきます。
これから一人ひとりが、自分と向き合い、
自分自身との戦いが始まります
様々な企業の社員研修を通じて一つ言えることは、
自分自身で客観的に自分を分析したり、
第三者を通じて自分を分析したり、
最終的には、
「人は自分の事に一番興味がある」ということ。
最後は自分の判断と決断なんです。
----------------------------------
小生の役割は、講師というような、
人生観や経験談、知識論を語るのではなく、
常に受講者自身が各々の答えを出してもらえるよう、
「場」をサポートしていくファシリテーターとしての役割。
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文系or理工系出身の企業によって、
組織風土も違い、
参加者の思考は多岐にわたり、
おかげさまで小生自身が気づきをいただけます
↑ありがとうございます↑
昨日から、来年の３月までの約半年間をかけて、
都内にある電気システム制御会社様の、
若手社員研修が始まりました。
初対面の方々との研修は、
程よい緊張感があり、
自分自身の意識も高まります
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受講者の方々の緊張感を解き、
より活発な発言や、積極的に取り組んでもらうため、
難しいことは一切省き、
「ワークショップ」や、
「心理分析テスト」などを活用していきます。
これから一人ひとりが、自分と向き合い、
自分自身との戦いが始まります
様々な企業の社員研修を通じて一つ言えることは、
自分自身で客観的に自分を分析したり、
第三者を通じて自分を分析したり、
最終的には、
「人は自分の事に一番興味がある」ということ。
最後は自分の判断と決断なんです。
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小生の役割は、講師というような、
人生観や経験談、知識論を語るのではなく、
常に受講者自身が各々の答えを出してもらえるよう、
「場」をサポートしていくファシリテーターとしての役割。
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文系or理工系出身の企業によって、
組織風土も違い、
参加者の思考は多岐にわたり、
おかげさまで小生自身が気づきをいただけます
↑ありがとうございます↑