中庸の追求・・・

皆様こんにちは。


本日は、中小企業の後継者研修でした。


そんなこんなで一つ。


オーナー企業における後継者は、


二つのタイプに分かれると言われます。


（分けた方が伝え易いのでしょう。）


一つ目は、『オーナー譲りの傲慢七光りタイプ』。


二つ目は、『お人好しで周囲を気にしすぎな指示待ちタイプ』。


どちらも、あまり良い表現がされていませんが、


きっと、自分を見つめ直して欲しいということなんでしょうね。

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現経営者と比較し、


経験や能力が足りないのは当たり前なわけで・・・


だからこそ、


後継者になると決めたのなら、


従来の自分の意識とは完全に割り切って、


日々学び、気づいていくことが重要なわけで・・・


まぁ誰にも言えることなんですが、


やると決めたら、


ごちゃごちゃ言わずに、


「あんたの覚悟を決めんしゃい！」


っというわけです・・・納得。

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上記の二つのタイプの後継者の方々が、


悪いというわけではなく、


今後あらゆる試練を乗り越えることで、


自分流の経営スタイルを構築していくんですね。


まさに「中庸の追求」。



↑ありがとうございます↑