給料の3ヶ月分・・・
皆様こんにちは。
昨日は、大学で面白いことを聴きました・・・
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よく、婚約指輪の購入にあたり、
日本では「給料の3ヶ月分」と言われます・・・が、
これは、ダイヤモンドの祖でもある、
デ・ビアス社
の
「Diamond is forever」から生まれた、
世界の様々な階層で、
ダイヤモンドを普及させるための、
「マーケティング戦略」であったということ・・・
面白いことに、海外では
「Two Months Salaries Policy」
と言われており、
当時の日本の所得レベルに合わせて、算出したそうです・・・
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つまり、今の日本の所得レベルと、当時の所得レベルを
ダイヤモンドの価格帯と比較していけば、
決して給料の3ヶ月分とはならないですよね・・・
言葉の文化が根付くのは恐ろしい・・・
「Sweet 10 Diamond」
も
同様のマーケティング戦略ということ・・・
業界が一体となったマーケティング戦略は、
一つの文化を生みやすい・・・
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とはいっても、どんなに高価なダイヤモンドであろうとも、
将来のパートナーに対する愛に勝るものはない・・・
な~んて・・・

↑ありがとうございます・・・↑
昨日は、大学で面白いことを聴きました・・・

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よく、婚約指輪の購入にあたり、
日本では「給料の3ヶ月分」と言われます・・・が、
これは、ダイヤモンドの祖でもある、
デ・ビアス社
の「Diamond is forever」から生まれた、
世界の様々な階層で、
ダイヤモンドを普及させるための、
「マーケティング戦略」であったということ・・・

面白いことに、海外では
「Two Months Salaries Policy」
と言われており、
当時の日本の所得レベルに合わせて、算出したそうです・・・
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つまり、今の日本の所得レベルと、当時の所得レベルを
ダイヤモンドの価格帯と比較していけば、
決して給料の3ヶ月分とはならないですよね・・・

言葉の文化が根付くのは恐ろしい・・・
「Sweet 10 Diamond」
も同様のマーケティング戦略ということ・・・
業界が一体となったマーケティング戦略は、
一つの文化を生みやすい・・・
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とはいっても、どんなに高価なダイヤモンドであろうとも、
将来のパートナーに対する愛に勝るものはない・・・
な~んて・・・

↑ありがとうございます・・・↑