ＹＯＵ！無茶しちゃいなよ！的な『気づき』

皆様こんにちわ。

今日は、大阪で飲食事業を展開されており、

私が日々、ご指導いただいている、

そばよしグループの武田社長との会話で起きた『気づき』をご報告します。

昨日、大阪から出張で、東京に来ていた武田社長に、

ちょっと無理を言って、夕食をご一緒させていただきました。

夕食の席で、「人間の価値感」ついての話になったときの一節をご紹介します。

社長から一言・・・

「お前は、どんな悩みでも俺に対して無理ですって言わずに、

　難しいって言うよなぁ・・・・」

私

「んっ？何か問題がありましたか？」

社長から・・・

「例えば、俺は、社員にプロジェクトを任せるときも、

無理だよぉ～、無理そう～とか言う人材には、絶対に任せないんだよね・・・」

「無理って自然と口に出してしまうときは、自分で中で限界を決めちゃっているから、

それ以上の発想が浮かばないんだよ・・・」

「逆に、難しいって言う人材は、自分の中では時間がかかるけど、

もしかしたら出来るかもっていう可能性を脳裏に描いている人材なんだよ・・・」

私

「確かに言われてみると、自分の性格上、無理なものには自然と興味を持たないし、

難しいって言うときは、やっぱり頭の中で想定できることを探しているかも・・・・」

社長から・・・

「価値感のボーダーラインは人それぞれだし、

誰でも考えられる簡単なプロジェクトなら頼まないし、成功しないでしょ！？

だから、無理っていう人材に任すより、難しいって言う人材に

任せたほうが、本人も試行錯誤して色んな価値感に気づくわけよ！」

「しかも、俺の好きな人材は、無理をするのではなく、無茶する人材なら

更に大歓迎だなぁ～、自分の価値感に捉われて、何かしら言い訳する人材よりも、

若気の至りで、おいおい、そこまでやっちゃうのぉ～っていう人材だね！」

私（心の中で・・・）

「今までの自分を振り返り、やっぱり自分の価値感で判断してしまっていると、

反省してます・・・」

昨日は、社長から第三者的視点でご指摘で、

もの凄い『気づき』をいただきました！

最近、無茶してないなぁ～と感じる今日この頃です・・・

武田社長！今後も沢山の『気づき』を宜しくお願いします！感謝！感謝！

【そばよしグループＨＰ】

http://www.sobayoshi.com/index.htm