こんにちは 
【 学ぶ 】 ・・・ 教えてくれている人のことをマネルこと。
【 習う 】 ・・・ 自分のモノにすること。
なにか新しいことをするとき、だいたいの人は真似することからはいると思います。
途中で成長が止まってしまう人は、真似ることで終わってしまっている気がします。
逆に成長のスピードがグィングィン上がる人っていうのは、
自分のものにすることに力を入れていると思います。
例えば、テストでいい点とってる人。
こういう人は自然と復習しています。
（まわりの人に教えているとか）
いい点とってない人は、学んだらあそびにいきます。
うーん。。。ワタシのことですね（笑）
仕事だと、「 ～ って、どうやったらできますか 
」
「 こうするといいヨ 」
そして素直にマネをする。
そうすると、そのまんまでできる部分と応用が必要な部分が出てきます。
応用が必要な部分で、
自分だったらどうやったらええんかな～って
自分なりにやってみることがものにするってコトだと思います。
当社ではOJT制度をとりいれております 
失敗はオッケイ 
できるまでやってみればいい 
そう考えています。
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