こんにちは![照れ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/007.png)
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早期退職を夢見る
意識低い系ワーママのスイッチです
昨日、仕事で心がボキッと折れました。
詳しく書けなくてボヤっとしてますが、
誰が悪い訳でもなく、組織と個人の
方向性の違いから起きた出来事。
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あと、それとは別に
会社がワーママの残業上限を撤廃する
という話が地味にショックで。
子どもが小さいワーママにも
残業を求めるなら、在宅勤務を
使えるようにしてほしい‥です。
私の勤務先、在宅の制度はあるけれど
会社側は実質使用するなというスタンス。
在宅okにするとサボる人が続出するから
という理由らしいけど、ハッキリ言って
意味が分かりません
会社は社員のことを
あまり信用していないのかな?
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コロナの緊急事態宣言の時にも
在宅勤務使えなくて、それを理由に
辞めていく同僚が何人もいました。
今まで何とか走り続けてきたけれど、
色々思うところがあり
定年までは頑張れないなーと。
持ってあと数年‥
起業計画の方も現在停滞しているので
辞めたらいきなり無職ですが
なんかこのまま走ってたら
身体か心を病みそうな予感
万が一に備えて加入した
収入保障保険‥使う日がくるのかな⁉︎
ちなみに私の入ってる保険は、病気やメンタルで
休職したら毎月20万円支給されるタイプ。
まあ、こんな時は甘いものでも食べて、
ひと息つきますかね
では、また!