こんにちは
早期退職を夢見る
意識低い系ワーママのスイッチです
今日のテーマは、
「共働き夫婦は、子どもを
どちらの扶養に入れるといいの？」
です
我が家は、こどもを
税金上、扶養手当上、健康保険上
夫の扶養にしていました。
扶養手当の額は、わずかに
夫の勤務先＞私の勤務先だったので
夫の勤務先からの支給を選択。
しかし、昨年、夫の所得税区分が
変更となり。
計算してみたところ、
税引き後でみると私の勤務先の方が
扶養手当が高いことが判明！
その差、月1,000円。
年間にすると12,000円
憧れの美容液を買えてしまうお値段
↓
この事実が判明して、私はすぐに
扶養手当の変更手続きをしました。
またその際、私の健康保険に扶養として
加入させることが必須となり、
保険の扶養変更も併せておこないました
そんな訳で、結果的に
我が家の子どもの扶養関係は
税金上→夫
扶養手当上→妻
健康保険上→妻
となりました。
「子どもをどちらの扶養に
入れるといいの？」の答えとしては
お勤め先によるので、
まずは社内規定の確認を！！
その際、ご夫婦で所得税率差がある方は
扶養手当を税引き後で見ることを
お忘れなくー
では、また！