転職活動 面接慣れするために

10/10(金)夕方に一次面接に行った会社があります。

あたしから見たこの会社は面接での印象が悪かったし、条件面が納得いかなかったので、その日のうちにエージェントに選考辞退する旨を伝えた。

のだけど…。


エージェントはこの会社に、わたしの辞退の意向をまだ伝えてなかったのよ。
確かに、面接は金曜の夜だったし、土日祝日を挟んでいたから仕方ないか。


そしたら今日2次面接に来てくださいってエージェントに連絡があったそうです。


う～ん。。。？


あたしからするとあの日の面接は最悪だった。

面接官である人事部長と全く意思の疎通が出来てなかったように感じた(笑)

なんで通過するんだろ？(苦笑)


その辺をエージェントに聞くと、
｢経験よりも人物を優先したそうです｣

確かにあたしには未経験職種。
でもあたしの人となりを知ってもらうにはいまいち会話が成り立っていなかったと思う。その辺りをエージェントに聞いてみると
｢強そうだ感じたそうです｣


思わず苦笑してしまった。


業務内容上、会社の中枢に近いポジションになるので、社長や役員たちと渡り合うことができなくてはいけないし、また厳しい事を言われてすぐ凹むようでは困るそうです。

なるほどね。
そういう意味では確かに｢強い｣わ、あたし(笑)



何にしてもあたしはこの会社に行く気はないので、せっかくですが2次面接には行きません。と、エージェントに伝えた。

でもエージェントは面接慣れするために行ったほうがいいという。
エージェントが辞退を避けたいと思っているのは分かる。自分のところから企業に人を送り込んでなんぼだからね。
それに確かに面接慣れすることは悪いことではないし。

企業には申し訳ないが、面接慣れするために付き合っていただきましょう！！

少し心苦しいが…。

行く気のない企業に足を運ぶのは面倒なんだけどなぁ…。