とても面倒くさいことになりました。
今、私が勤めてる会社(ITベンチャー)では、
半年に社員が半分ほど辞めてます。
社長にとって、社員は奴隷でしかない。
役員はそんな社長の信者で、社長がすべて。
「辞めたければ辞めればいい。必要になったら新しい人を入れるだけ」って考え方で、
社員の言うことは(一応聞くけど)対応なんか一切せず、
自分のやり方が正しいと言い張る。
私はまじめに「こういう今の会社を見てどう思うんですか？」って
上司に聞いてみた。
だって、普通ですよね？
半年に半分の人間が辞めてるんですから、
一般的な意見として疑問を抱くのは普通だと思ったんです。
ただ、上司の考えを聞きたいただけなのに・・・
こういう部下が面倒だと思ったんでしょうねー。
社長に、何やら「あいつを辞めさせたい」と言ったのかなんなのか
早く辞めろ！と言ってきた。
クビにするのではなく、あくまでも自主退社を強制してきた。
他にもいろいろと厄介なこと言われたし。
まぁ、こういう会社には長くいるつもりはなかったし、
そろそろ独立の準備しようと思ってたとこだったので、
こっちとしては、都合がいいんですが。
(ってか、意見を求めただけなのに、なんで辞めるとか辞めないとかの話になってるのかさっぱりわかりませんｗ)
たぶん、私みたいな人間が社内にいられると困るんだと思う。
新しい人材も採用し始めて、そういう新人に余計なことを吹き込まれるのも面倒だし、
そもそも、過去にいろいろあったみたいで、元社員に裁判起こされてますから、
(負けてるし)とにかく早く辞めてほしかったんでしょう。
残業だらけで、「労働基準法一切無視」してますから、うちの会社。
酷い人は勤務時間400時間超え。(ほとんど家に帰れてません)
訴えられたら、確実に自分らが負けるのは分かってると思うんですよ。
でも、「社員は奴隷」だから社員の体はボロボロ。
まぁ、言いたいことは山ほどありますが、
退社まであとちょっとなので、
私はおとなしくしてようと思いますが。
(これ以上めんどくさいことになりたくないので)
でも・・・こんな会社を野放しにしてていいのかなぁ・・・。
仕事が大変なのは仕方ない。
でも、なんで、もっと社員がモチベーションを上げて
「さぁ、今日も頑張るぞ！！」って思いながら働ける
環境を作ろうと思わないのかなぁ・・・。
社員のプライベートなんか関係ないのかなぁ・・・。
みんな会社のためだけに生きてるんじゃないって
なんで知ろうとしれくれないんだろう。
(そもそもベンチャーの取締役が頭固いってどうなの？って思う)
こういう会社が日本の企業の一部として成り立ってる・・・。
社員は何も言えずにただ辞めていかなければならない・・・。
世も末ですね。