仕事で去年カジュアルからパートになった私。
一応契約ではなく、パーマネントのポジションだからか、昨日、今日と新人指導に当てられてた
と書いたらかっこいいけど、まあ今日がオリエンテーションの最終日だったのもあり、かなり一人立ち出来てたから、私は1から教える必要もなく、チョコチョコ出来てないとこや気づいたこと言ってあげてた。
そのオリエンテーションも3日増やしてもらったとか言ってたからね。12日間オリエンあったって言ってたから十分だろう。私なんて日勤3日、準夜2日しかなかったように思う。。。
それにしても指導マニュアルとかチェックリストとかなくて、どこまでわかってるのかどんな事教えたら良いのか全くわからず。
まあ一人立ちしてから学んでいったらええやろってこともたくさんあるんだけど、なんか適当よな〜。
それにしても新人さん、メモとらんかったし、オンライン自己学習をしとかないと行けないはずなのに全くしてなかったし、消えたと思ったらトイレに黙って行ってたり、外に人が来るから休憩時間ズラして良い？と聞いてきたり、ちょっと大丈夫かな？と思ってしまったよ。
一人立ちの初日は、いつなの？と聞いたら、まだ入ってないと言うから、availability、入れる日 入力した？と聞いたら、そんなの知らないとか言うから、
スケジュールの見方やら教えようとしたら、オンライン学習してないからまだアクセスできなかった
はぁ…やるべき事はやってくれ
おわり