今月初めに応募したパートポジションの面接が先週末にありました
同じ部署内でのカジュアルからパートなので、本来馴染みのマネージャーと面接って感じなんですが、
マネージャーが育休に入ってしまって、代理マネージャーとになりました。まだ会ったことがない初めましての人。
面接はオンライン、1つだけ質問を聞き間違えて全然違う回答してましたが、もう一度言ってくれて、答え直すという。。。
状況判断問題とかタイムマネージメント問題とか出た。
3人で朝準備をしています。同僚が病欠で1人来ません、もう1人はアップアップしてます。ウォーターチェックもしないといけません。あなたは透析の機械を6台プライミングしなくてはなりませんが、患者さんが来てしまいました。さあどうしますか？
って内容。
うちの部署、朝は2人しか居ないんだが〜、と思いつつ、まずスケジュラーに電話して代わりの人を確保してもらう、ウォーターチェックは必ずダブルチェックなので同僚としてから、その次に自分の機械をプライミングして同僚を手伝い、患者には状況を説明し座って待っててもらう。と答えたが、正解はわからない
でもパートナーが来なかった事が実際にあって、その時こういうふうに教えてもらったんだよなぁ〜。スケジュラーに電話して、それから誰か（事務の人かナース）来るまでウォーターチェックはしないで、他にできることをしておくと。。。
私は新入りの時、同僚が来なくてマネージャーに電話しちゃいました
面接の最後に、質問は？って聞かれて、ちょっと考えて、ないです
と答えてしまう痛恨のミス
あっちゃんさんのブログ読んだ直後だったから、あ〜、何が何でも質問捻り出すべきだったと反省したが後の祭り
予想外に応募者が多かったと聞いたので、あ、だめかも。と落ち込む。
さてどうなる？
おわり