私は育休前、2つの仕事を掛け持ちしていました。
職場Aの透析室
職場Bのロングタームケア施設です。(簡単に言うと老人ホームや介護施設)
職場Bは先月末から復帰してたんですが、職場Aの方が家から近いのでこっちも復帰しようと思ってました。
3週間前に、職場Aの上司に、「職場復帰したい！」って連絡したら上司変わってた〜
なので、新しい上司に職場復帰したいって事を引き継いでくれてました。
新しい上司からすぐにメール来て、こっちから連絡するから待ってて〜。
って言われて3週間経った頃メールが来ました
忘れられてたらもうここで働くのは辞めようかななんて思い始めてました
メールに書いてある電話番号にかけたけど、留守電💦
留守電に残す内容英語で考えてなかった！！
焦って変な英語でメッセージ残したかも
翌日もかかってこなかったから、また今日私からかけたらメールくれた人に繋がった！
連絡出来なくてごめんね〜！って丁寧に対応してくれて、とってもいい人で助かった
何より英語が聞き取りやすかった。←これ重要
もう一回新規で雇用する事になるんだけど、働きたい所はここ（今までの場所）でいいのね？って確認してくれたので、厚かましくも、
他にオプションあるんですか？
例えば○○（自宅近く）とか？
って聞いた
出来るよ〜！もし今までのところで働きたくないなら、わざわざそっちでオリエンテーション受けて移動するとか面倒だから、直接○○でMr.O（元上司）に雇ってもらうようにするよ。
元上司は、今まで私が働いていた部署は降りて、今は私の自宅付近の部署を管轄してる。これもまたラッキーなこと！
まあ、今までのところで働きたくない訳ではないけど、徒歩15分で行ける自宅付近の方が断然いい！！
別の者から連絡行くようにするから、また待っててくれる？
それと新規採用扱いになるし、少しプロセスに時間がかかるから、ポリスチェックの書類はいまから取っておいて。あれも時間かかる場合あるからね。
って、めっちゃスムーズにやりとり出来た！
（朝から電話しないといけないと思って緊張してました
）
なんか、こんな事なら、日本に先に帰って、カナダに戻ってから仕事復帰しても良かったな
まあ仕事復帰しようって考え出してた事は、コロナもどうなるか分からなかったし、私も働きたかったから仕方ないか。
職場Aで徒歩15分の所が沢山シフト入れそうなら、職場Bは辞めようかな。
個人的には施設で入居者さんと過ごす時間の方が透析のプライミングするよりも好きなんだけどな
まあ、職場Bは細々と続けよう。
こっちもまだ家から近いところに今募集でてるから、応募してみようかな。
とりあえず、早いとこポリスチェック（無犯罪証明書）取ろう
おわり
Pixieのmy Pick