エージェントを通して仕事の紹介を受けていましたが、なかなか決まらず……
でも、確かにそりゃそーです
だって帰国日も決まってない人間をなかなか採用したいとは思いませんょね……って、自分を慰めてました
帰国間近になって来た頃、面接が決まったのですが、帰国するなら帰国後にFaceToFaceで。となったので、帰国日翌日には面接へ。
この頃、私が決めていたのは、2つだけ。
1.今のキャリアを伸ばす為、supply chain の中で仕事を見つける。（業界は一切問わない）
2.お給料は妥協せず目標額を達成する。
結果、これはすごくいい指標にもなっていたし、迷わず就職活動を進める事が出来ました
それにsupply chain というのは、狭いようで広い括りだったので、受注センターから始まり、生産管理、在庫管理、資材調達、など幅広い職種を対象とする事が出来ました
お陰様で帰国後翌日の面接も上手く行き、実際には面接１社目にして、仕事が決まりました
ただ。。。。
この会社には色々と問題がありまして…
なんと2ヶ月で退職っっっっ
やはり入社前にトイレチェックとフロアーチェックはするべきでした…
色々とギャップが大きかった事が原因です
２社目の就職活動の話に進む前に
私が海外現地採用から帰国して就職活動する時に感じた事。
1.やはりTOEICの点数は上げておく事。
なんだかんだTOEICの点数は海外での英語の成果を示す1つとなります。
私も実際「マニラに4年もいたわりにはTOEICのスコアは高くないんですね…」と、厳しいお言葉を頂きました
2.まったくの異業種への転職は難しい。
これは私の年齢もあるかもしれませんが、やはり海外経験を生かし、経験業務を生かすのが、一番早く仕事が見つかる方法かと。
3.海外生活の経験を言葉にしておく事。
「自信を持ってこれやりました！と言える事」って、普段の生活の中でそんなに出てこないじゃないですか、でも、今まで自分が何気なくやっていた仕事を言葉にしてみると意外に自信につながるような気がする…
と言うわけで、本日はこちら↓
マニラにいる頃から定期的に受験してれば良かったな……と、思いつつ定期的に受けようと思う日々。
