プロ野球ネタにするか？時事ネタにするか？迷ったけど、今回は『時事ネタ』にする事にした。
今回取り上げる問題は、ベイスターズ中村紀洋選手が引き起こした騒動だ。
発端は、一昨昨日(6日)に『チームの方針に従わない言動があった』として一昨日(7日)1軍選手登録を抹消された。
中村紀洋選手の主張は『自分の打順でランナーがいる時に集中出来ないので、ランナーを動かさないで欲しい』と言う主旨の事をコーチに言ったらしい。
しかし、その言動が『チームの方針に従わない』と判断され1軍選手登録を抹消された。
彼(中村紀洋選手)の主張も分からなくはない。
しかし、組織の上で、チームを束ねる上で許される行為ではない・・・
報道されている以上の言動が有ったのでは？と思ってしまう。
少なくともその組織で決まったルール(今回の場合はベイスターズ)を守れない・従わないのであれば、それなりのペナルティー・制裁を受けても仕方が無いのだ。
その報道が為された後に、中村紀洋選手はフェイスブックにおいて中畑監督や球団を批判したとも受け取れるコメントを掲載した。
これは驚きで有るし、絶対に許してはならない。
昨日(8日)同じフェイスブック上で謝罪したが、既に時遅し。
それなりの覚悟を持ってやった言動ではなかったのか？
それなりの覚悟とは？
そりゃ～『引退或いは退団』ですよ。
今回の騒動を過去に例えると昭和56年(1981年)当時阪神タイガースに在籍していた江本孟紀氏が『ベンチがアホやから野球が出来へん』と明言を残し引退したのと一緒のレベルの話なんですよ。
『チームの方針に従わない言動があった』として中村紀洋選手が、1軍選手登録を抹消されたと言うニュースだけでも一大事なのに、更に火に油を注ぐような言動を起こすなんて(フェイスブックに中畑監督や球団を批判したとも受け取れるコメントを掲載)・・・
私は組織を成り立たせる上で3つの約束事が有ると思うのです。(あくまでも私見です)
それに従えないのであれば『自ら辞めるか、その組織からクビを言い渡されるか』の2択だと思うのです。
では？組織を成り立たせる為の3つの約束事とは？と問われると・・・
1：会社や組織或いは上司の言う事は絶対である。(今回の場合はチーム即ちベイスターズ或いは中畑監督・コーチがそれに当たりますね)
2：何等かの理由で不信感を持ったりした場合1：を見よ。
3：従わなかった場合或いは従えないと思った場合は、その組織から自ら去るか。その組織から去る事を命じられる。
極端ではないかと思われるかもしれませんが、そう有るべきだと思います。
会社や上司が間違っているのか？
個人が間違っているのか？
それは、ケースによって違います。
会社や上司が間違っていると思えば、それなりの手段(許される範囲で)を行使すれば良いと思うし、
個人が間違っているとすれば、その組織(会社や上司)から何等かのペナルティー・制裁を科される。
私は、その方が当事者本人にとっても会社・組織上司にとっても良いと思うのです。
今回の中村紀洋選手が引き起こした騒動は残念でならないし、それなりの覚悟を持ってやった言動にも見えません。
一体何なの？今回の騒動は！
ベイスターズも中村紀洋選手を1軍選手登録を抹消させただけではなく他にもペナルティー・制裁を科さないと組織として成り立たないと思いますが、どうなんでしょうか？
中村紀洋選手としては『今シーズンの契約更改を巡って球団から恫喝された？』との報道が、昨シーズン終了後に有り選手会が動いた経緯が有ります。
それが緒を引いていたとするならば、根が深いね。
中村紀洋選手に相当な問題が有るけれど、ベイスターズと言う球団にも相当な問題が有りますね。
私は、今回の一件で『中村紀洋選手がベイスターズを退団・引退』したとしても驚きません。(多分しないだろうけど)
今回の騒動は、それに匹敵する(ベイスターズを退団・引退)騒動だったと思うのですが・・・