Day 1

初日、本日は人事担当のRさんとのオリエンテーションの1日でした。
社員のハンドブックを手渡され、様々な事の説明を受ける。あまり重要なことはなく書類にサインを書き込む。
その後、ホームのアリーナの案内、ツアーを受け、その際に様々な方々を紹介していただく。

重要：新しいところで働き始めた場合多くの方々の名前と顔の一致の作業は重要。
これは家に帰ってからプログラムブックを使って名前と顔を一致させられるように予習が必要か・・・。

ID、セキュリティーカード、パーキングパスを手渡される。

その後、ボスDのオフィスにて簡単なこれから行うことに関する説明をうけるも彼もあまり準備が追いついておらず
そのまま解散となる。

大きな会社は施設も整っており、書類上の確認事項も多い。
またこの会社は多くの人が一度働きだすと職場を離れるということは少ないらしく、働く環境の良さを実感した。

私もいつか正社員として働けるように頑張りたいと思う。

Day 0

シナリオ：
2008年9月8日、新しいインターンシップ開始。NHLの某強豪チームにてMarketing Internという肩書きのもと9月から12月という短い期間のインターンシップ。このインターンにおいて何を学び、考え、今後に生かすことができるのか、このブログを通じて自分に確認していくためにブログを始めようと思う。

インターンシップの目的：
チームの運営、マーケティング戦略、日々のイベントの運営などの勉強
ネットワークの構築

インターンシップのゴール：
１、正社員として働けるようになること
２、インターンシップの期間の延長
３、違うデパートメントでのインターンシップの獲得

登場人物：
上司D：Director of Marketing、直属の上司で仕事の指示、指導、行ったことのレポートも彼に行う。よく働くマメな上司であると思われる。

上司N：女性、様々なイベントのPRを担当し多くの仕事が彼女から渡される。楽しげな印象を与えられた。

上司B：グループチケットセールス関係を担当。彼の分野へは自分の既存のネットワークを生かして付け入る隙が明日と思う。

同僚インターンR：自分よりかなり若い女性、おしゃべり。初めてのインターンで無料のチケットの話ばかりしていた。。。

この数ヶ月ですばらしい経験ができることに期待したい。