テーマ “仕事” を追加
世慣れたつもりの、ワタクシ、×ゴニョゴニョ、３人の子持ち。
それがどっこい。
世間知らずもいいとこ事件を起こしたしだい。
ある日ある時、ある地方都市？のハローワークにて。
４１歳、無職直前は窓口のおばちゃんに聞きました。
「すいません。普通の月収ってどのくらい？？」
１０何年勤めた事務所がやばい事になり、
改めて職探しをしようと思った私。
実は今の事務所は紹介されて転職。
その前は職安からの紹介で、面接らしき面接もなく採用された事務所。
建てる（店舗オープン、施設開所）物件に合せて、
相手先の会社に席を置き、仕事を請けるという形をとっていた為、
CADを覚える為に雇用保険を貰いながら勉強をしている時の出来事。
今もその前も、フリーランス期間も子供がいることを前提として、
相手からやってきた仕事だった為、
諸々の交渉や売り込みをした事がなかった。
スキル的なものも、それなりにあったので、金額面作業面で
クレームを受けたこともない…
よって、仕事での苦労は当然あったが、それ以外は甘やかされていた。
子供が熱ともなれば、私がお迎えに間に合わないと、
仕事仲間か社長が迎えに走ってくれる。
三女が入院すれば、休めないあたり仕事の非情が丸分かりだが、
付き添い中の病院への仕事宅配もあった。
それはそれで、養育費もない子育ての収入には
とっても助かっていたのだが…。
で、今はどうかというと、仕事量がない去年今年ですら、
単価交渉は発生せず、言い値で支払いがされていた。
今になって、どれくらいの収入を望むかと言われても、
「これくらい」って金額がでてこない。
かといって、私は自分を安くするつもりもない。
がしかし、このご時世、転職直後はある程度仕方ないとも思われ。
よってこれくらいならって…その「ある程度」が分からない。
おまけに技術者としての価値と、経営者としての価値の見出し方が
違うという事もある。
今回、１社、交渉中の会社があるのだが…
そこも紹介だったが、求人を出しているとの事で
わざわざハローワークを通した。
個人戦は自信がないし、自分ののほほん具合も自覚がある。
会社を興した人は、生粋の職人であって研究者。
新しい工法を大学と共同研究し、それの特許・認可をとり社会に送り出す人達。
そのトップの人達には
「あ～…職人だね。チビさんが手を離れたら、一緒に海外に行こう。」
といわれ、どうもそれが採用したいとの意思表示だったらしい。
私生活ではおじいちゃんだという６０過ぎた人達で、
「今は子供に合せてお母さんとしての生活も大切にしなさい。
うちの娘も似たような生活をしているよ。」
と言って退席。
前の事務所の後輩になる人も、ぼちぼちやりましょうと退席。
問題は経理部門のおじさん…いや、管理職。
収入面は話し合いましょう！と言いながら、
ハローワークには採用したいと返事を入れている。
そして来週、その話合いがある。
こちらが持っていく選択肢。
１、ボーダーライン低めで、（当分）子育て重視。
２、ボーダーライン高めで、収入重視。
こんなのはどの会社を受けても同じだとは思うが、
今までが子育て・収入両方重視だったので判断に迷う。
でも朝まで仕事は、体への負担が大きくはなっていた。
それは確か。
だからというわけでもないが所用があり市役所に言った時、
子供に関連した窓口で、DVと次女の件で世話になった方に相談をしたみた。
「いっぱいいっぱいまで頑張らないで、
児童扶養手当もあると思って、少し自分を労わったら？」
と…どうしようもない時はこういう所もあると思えばいいのって。
以前、Gから逃げて別居した時に、生活保護の対応を受けて、
人は頼れない
と、再度学んだのを横で見ていた人だった事も有り、
必死で働いて、それでも追いつかず児童扶養手当を受ける事は
当然の権利だと。
そうは思っても…思っても…う～ん・・・
そういう考え方もあるんだなと。
今頃、気持ちが受け入れ始めた自分。やっぱ世間知らずなわけだ。
しかし、かといってそういったものを受け取った事がないわけでなく、
多少なりともいただいていた。
それは子供達への学費と消えたが、ありがたいものなのは確か。
ただそれは頑張って働く人たちの税金なのも確か。
当然のような顔をしていただくのも申し訳ない。
奇麗事を言っているようだが、私は元が公務員。
公衆の面前や道路の横で
「この税金泥棒！」
と怒鳴られるのが日常茶飯事だった事を考えていただければ
分かってもらえると思う。
あの数年間は嫌な思い出でしかなかったのだから。
ごたごた考えてみても、どうにも…
方向性を １ 選択にして、少し自分を労わって、
そして子供達に、もう少し付き合う時間を持とうかなと思い始めた。
とりあえず、今回の会社ではそういう話をしてみようと思う。
それって一般的にどんなものなのか分からないけれど。
話合い自体、どうなるのかなぁとも思うし。
（今の事務所は、私の仕事が決まるまで意地でも頑張ると言ってくれるから
最後もとことん甘えてみようかなって）
で、１つ。ちょっと気になったこと。
その管理職のおじさんが言った事なのだけど
「お子さんがいれば、こども手当てもでるよね？」
って、だから多少余裕はあるかなと言いたかったのだと思うけど、
あれって本当はいつまで続くんでしょうか？？
当てにすると足元をすくわれそうだし、児童手当と大差ないような…
おまけに扶養控除云々と消費税が高くなれば、
こども手当てが出ない、高校生大学生を抱える家族は、
何がいいのか分からない状態になるのではと思うのよね。
よく分からない事だらけだわ。