来年度から保護者のうち、１人でも土曜日に仕事が無い場合、保育所を土曜日に利用できないようになる。
公務員の親がいる場合、全員がそれに該当するだろうし、一般職で毎週土曜日休みなんていう仕事は、それほど無いことを考えると、公務員の身を切る改革のように見える。
しかし、市民が求めるのは、職員を苦しめることではなく、市民サービスの向上である。
職員が大変になったところで、市民の暮らしが良くならないのであれば、市民サービスが下がってしまう、市民の幸福度が下がってしまうことになる。
これだけ子供が減って行く中で、なぜ保育所のサービスを軽減させるのか。
それは、学校と一緒で、それを利用する市民のためにやっている訳ではなく、各地に保育所を残すためである。
またもや独り善がりの政策がはじまったわけだ。
各地に保育所を残したい。
だから保育士の数が必要になる。
でも、子供が減ってるから、何十年も雇うような正規職員として雇うことができない。
指定管理者などで運営している訳ではないから、国からの援助も少なく、経費は高い。
結果として、サービスを軽減するしかなくなる。
この流れで、子供が関係する、保育所や学校に関する政策はどんどん軽減されていく。
形上、サービスを向上するかのように思えた、図書館もあの始末。
余裕で半年休んで、何億円もの負担を市民にかし、平気な顔で、誰もおとがめ無し。
負担は市民だけ。
何を守って、何を犠牲にしてるのか。
行政の仕事は、市民福祉の向上であることを忘れたのか。
そもそも、知らないのか。
保育所の数を減らし、保育士の仕事を安定させ、24時間、365日運営の保育所を実行しては、どうだろうか。
さらに、様々な幼児教育方を取り入れ、保護者が選択できるようにしては、どうか。
病児保育、病後児保育を気軽に利用できるようにしては、どうか。
サービスを少しずつ軽減し、市民の首を少しずつ閉めていくような方法をとるのではなく、サービスをどうすれば向上できるのかを考えては、どうか。
誰のための福祉なのか、今一度考えて欲しい。
考えたい、実行したい職員がいるなかで、邪魔をする執行部局の人がいる。
あなたは、いったい誰のために今の仕事をしているのか、偉ぶってばかりいないで、その頭を使って考えて欲しい。
どんな立場にいようと、その立場でやるべきことをやり人を幸せにできたとき、はじめて偉いんじゃないのかと思う。
保育士の働く環境と、サービス向上の両立をどうすればできるのか、答えはすでに出ていると思う。