会社が代理人を立てて以前請求していたタイムカード 就業規則 36協定 日報 雇用契約書 給料明細などは出す必要が無いと代理人の方にメールが来たみたいです 会社側の言い分では自主的な残業で賃金に含むとの事です しかもどの程度時間外があるか困難なシステムだから年俸制をとっていますので未払いはありません 未払い賃金があるならどの程度か具体的未払いの金額 算定根拠等明らかにしてくれだってさ 多分会社側は俺がタイムカードのコピーや日報やらボイスレコーダーやらの証拠を持ってないと思って揺さぶっていると判断しているのでタイムカードで計算して未払い賃金の
金額を請求しますとこっちの代理人は言っています さぁどうなるのか？？
ながい戦いになりそうだ
乞うご期待 つづく